U okviru projekta #NotNeetToBeNEET, naša omladinska koordinatorica za inkluziju Jelena Mihić započela je tro-sedmični Job Shadowing program u saradnji sa Udruga Plava Vrpca iz Mostara, organizacijom koja godinama aktivno doprinosi inkluziji djece i mladih s poteškoćama u razvoju u lokalnoj zajednici. 
Tri sedmice učenja kroz praksu.
Tri sedmice rada s iskusnim timom.
Tri sedmice učenja od organizacije koja inkluziju živi svaki dan.
Kroz program u Plavoj vrpci, Jelena ima priliku direktno učiti od stručnjaka i praktičara, upoznati rad udruženja, njegove projekte i metode rada s mladima, te učestvuje u svakodnevnim aktivnostima, koordinaciji događaja i implementaciji inicijativa koje podržavaju inkluziju. Poseban fokus je na praktičnom radu, mentorskoj podršci i razumijevanju kako se inkluzivne aktivnosti planiraju i provode u stvarnom okruženju.
Od prvog dana upoznavanja sa timom i radom organizacije, preko aktivnog učešća u projektima, do koordinacije događaja i refleksije, Jelena prolazi kompletan proces učenja kroz rad u jednoj od vodećih organizacija u oblasti inkluzije u Mostaru. 
Jer inkluzija nije samo teorija. Ona se gradi kroz ljude, iskustvo i zajednički rad. 
Nakon što je LDA Mostar tokom 2025. godine obučila 20 omladinskih koordinatora za inkluziju, kroz Job Shadowing program omogućava im da svoja znanja primijene upravo u organizacijama poput Udruge Plava vrpca, koje svojim radom svakodnevno stvaraju inkluzivnije društvo.
Aktivnost se realizuje u okviru projekta Not NEET to be NEET, koji podržava 
Evropska unija kroz program Erasmus+, a u Bosni i Hercegovini provodi LDA Mostar.
Više o projektu: